- דף בית >
- הנהלת החברה
הנהלת החברה
משה שלו – יו"ר דירקטוריון וחבר הנהלה
משה הקים את החברה ב 1986 ובין הראשונים להקים הוסטלים במסגרת סל שיקום. החברה עוסקת בהקמה ותפעול של מסגרות שיקומיות מגוונות בקהילה למתמודדים עם קשיים נפשיים, אנשים עם מוגבלויות וקשישים. בתפקידיו הקודמים מילא שורת תפקידי ניהול בחברת תדיראן ובזק. בעבודה הציבורית משמש יו"ר האיגוד הישראלי לשחמט. משה מאמין כי השיקום מתחיל מהבית: יש לאפשר לכל אדם מענה שיקומי, ייחודי, מקצועי ומתקדם, תוך מתן דגש על שיפור איכות חייו. לטעת כוח ואמונה ביכולות הטמונים בכל אחד ולהעניק יחס אישי וכבוד לתרבותו של האחר.
רעיה שלו – דירקטור
שי שלו – מנכ"ל
בעל תואר ראשון במשפטים ומנהל עסקים, התמחות במימון ובניהול סיכונים במרכז הבינתחומי הרצליה. שי שותף לבניית אסטרטגיית החברה ולנושאי הייעוץ המשפטי.
אנגדה מקונן (קוני) משנה למנכ"ל ומנהל מקצועי מחוז דרום
בוגר תואר שני (M.S.W) במחלקה לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן גוריון בנגב. החל את דרכו המקצועית כמדריך שיקום במסגרת סל שיקום ומשם צמח לתפקידים מקצועיים וניהוליים במסגרות השונות של החברה. בתפקידיו הניהוליים קוני חתר לפיתוח ניהולי ומקצועי של המסגרות שהיה אמון עליהם אשר הוביל לפיתוח פרויקטים ייחודיים ומתקדמים בתחום הדיור התעסוקה ועוד. כיום משמש כמשנה למנכ"ל ומנהל מקצועי של מחוז דרום ומתוקף תפקידו אמון על פיתוח מקצועי ניהולי ועסקי כאחד.
נופר מרשק – מנהלת אזור מרכז
לנופר תואר שני (M.S.W) בעבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים בהתמחות בבריאות הנפש. בוגרת תואר ראשון בעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן גוריון. נופר ממלאת תפקיד של מנהלת מקצועית של אזור המרכז בחברה. תפקיד זה כולל אחריות על הפיתוח המקצועי והניהולי של הצוותים, על פיתוח והקמה של שירותים חדשים וכן אחריות על יצירת קשרים ומינוף הפעילות מול גורמי חוץ.
נופר התחילה את דרכה בחברה כעובדת סוציאלית בהוסטל לנפגעי נפש בבאר שבע במסגרת סל שיקום, לאחר מכן ניהלה הוסטל זה למשך מספר שנים. בתפקידה האחרון שימשה כמנהלת תחום התעסוקה של החברה באזור הדרום.
אילנה אבנרי – מנהלת מקצועית
אלינור אשכנזי – מנהלת גיוס ומשאבי אנוש
אלינור -בעלת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש מאוניברסיטת חיפה, ותואר שני בייעוץ ארגוני מהמכללה למינהל. מומחית בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש ובעלת וותק של מעל 20 שנה בעולמות הגיוס.
לאלינור ניסיון רב בניהול אסטרטגיות גיוס, היא שימשה כמנהלת יחידות רווח והפסד במגוון חברות השמה מובילות בשוק.
מדבריה של אלינור- "כמנהלת גיוס ומשאבי אנוש, אני פועלת לגיוס מנהלים ועובדים מצוינים, אשר מיישמים את מטרות החברה, חזונה והאני מאמין שלה. מטרת מחלקת גיוס ומשאבי אנוש היא לטפח את כלל עובדי החברה ברמה האישית, המקצועית, הצוותית והניהולית.
שאיפתי היא ליצור מחוברות ארגונית, תוך הובלת הארגון להצלחות והגשמת המטרות.